Raiffeisen - Assessment Center
Raiffeisen - Assessment Center
Ein Assessment-Center ist eine Gruppe von Menschen, die in ein Personalauswahlverfahren eingebunden sind. Ihre Aufgabe ist es, unter mehreren Bewerber/innen diejenigen zu ermitteln, die am besten den Anforderungen eines Unternehmens und einer zu besetzenden Stelle entsprechen. Hierzu werden die Bewerber vor verschiedene Probleme gestellt und im Umgang mit diesen bewertet.
Am Mittwoch, 12.05.2011 machten die Maturantinnen und Maturanten der HOB Stern Bekanntschaft mit dieser Form der Mitarbeiter/innenauswahl. Die Raiffeisen-Mitarbeiter Dr. Lukas Kiesswetter, Dr. Klaus Schwarz und Thomas Pescollderungg zeigten den Maturant/innen, nach welchen Kriterien heutzutage Mitarbeiter/innen ausgewählt werden und woran es bei einer erfolgreichen Bewerbung ankommt.
Zwei Schüler/innen und ein Schüler hatten sich zuvor bereit erklärt, sich um die ausgeschriebene Stelle als Bankangestellte/r zu bewerben, während der Rest der Klasse als Beobachter die einzelnen Kandidaten bewerten sollte. Dazu mussten die Mitschüler/innen einen Bewertungsbogen ausfüllen.
Den Kandidat/innen wurden verschiedene Aufgaben vorgesetzt, die von der Vorstellung der eigenen Person über ein Gespräch mit einem verärgerten Kunden bis hin zu Teambesprechungen und dem gemeinsamen Erarbeiten von Lösungsvorschlägen für betriebswichtige Fragen gingen. Abschließend erstellten die Beobachter eine Gesamtbewertung für die einzelnen Bewerber, die im Klassenplenum besprochen wurde.
Rückblickend war der 12. Mai für die Maturantinnen und Maturanten ein spannender Vormittag, an dem sie wichtige Informationen und wertvolle Erfahrungen für eine erfolgreiche berufliche Zukunft sammeln konnten.
